1. Bạn cảm thấy tẻ nhạt. Nếu bạn chưa từng bị thử thách, cũng chưa hề được sử dụng những kĩ năng làm việc của mình, bạn sẽ tự cảm thấy mình càng ngày càng trì trệ. Có thể đây chính là thời điểm thích hợp để bạn thay đổi công việc rồi đấy. 

2. Bạn được thưởng quá ít. Năm nào bạn cũng chỉ nhận được một mức thưởng không thay đổi. Khối lượng công việc thì tăng gấp đôi, gấp ba trong khi công ty lại không hề có ý định tăng lương thưởng cho nhân viên một cách thỏa đáng. Nếu cảm thấy mình xứng đáng được hơn thế, hãy cân nhắc. Có một điều bạn cần luôn nhớ rằng: tiền bạc thì có thể kiếm được ở bất cứ đâu, nhưng niềm vui và sự yên bình lại là vấn đề khác. Hãy suy tính thật kỹ mình sẽ được gì và mất gì nếu thay đổi công việc. 

3. Bạn có thể không tin nhưng rất nhiều người đã bỏ việc bởi quan hệ của họ với đồng nghiệp không được suôn sẻ. Việc thiết lập một mối quan hệ tốt với đồng nghiệp là vô cùng cần thiết bởi chắc chắn là bạn phải tiếp xúc với họ ít nhất 8 tiếng mỗi ngày. 

4. Không đóng góp được gì nhiều cho công ty. Đây là một lí do khiến bạn nên nghĩ đến việc tìm một công việc khác. Nếu bạn cảm thấy mình không đóng góp được cho công ty hoặc cảm thấy không hòa nhập được với phong cách làm việc ở đây, vậy còn gì làm bạn lưu luyến nữa? Hầu như ai cũng mong muốn được làm việc trong một môi trường mà họ có cảm giác được là một phần trong đó, đóng góp được gì đó cho nó. Đây không chỉ là lòng tự trọng thông thường nữa. Đó là một mong mỏi được trở thành một người không thể thiếu trên bước đường của công ty. 

5. Bạn cần thay đổi không khí. Bạn là một người sáng tạo và muốn có một môi trường làm việc sáng tạo, vậy thì có lí do gì để bạn làm việc cho một công ty luật đến hơn 10 năm trời? Hãy tự tạo cơ hội cho mình để làm những công việc mình yêu thích.